1.春節年假期間休息日與調整日互調之工會同意案
2.公司補助員工旅遊活動經費同意案
3.2022年度年終獎金發放說明案
4.員工旅遊活動執行討論案
5.2023-2025年終獎金發放之《目標盈餘設定》與《提撥原則》案
6.員工旅遊之活動時間地點與費用確認案
7.團體協約訂定與內容討論案

2023/03/23、2023/04/21、2023/09/26、2023/12/08

1.值班費給付討論案
2.端午節及中秋節禮金案
3.公司補助員工旅遊金額案
4.2021年度年終獎金發放說明
5.保養單位候傳制度討論案
6.2022年度公司調薪案說明
7.保養單位候傳制度出勤時間及候傳費調增說明
8.公司調薪升遷頻率之建議案
9.工會同意員工加班案
10.工會同意休息日與例假日挪移案
11.工會同意上下班考勤時間刷卡區間案

202203/29、2022/04/29、2022/05/05、2022/09/23、2022/12/23

1.交通費補助及夜班值班費討論案
2.2020年度年終獎金發放說明
3.增加值班費討論案
4.升遷制度檢視與建議案
5.各職等級距縮減問題討論案
6.值班制度討論案

1.2019年終獎金發放情形。
2.公司發放旅遊補助金討論。
3.工會同意事項:員工加班、春節彈性放假補班日期、二周變形工時休假日挪移事項。
4.考勤政策：上班前30分鐘與下班後30分鐘為正常刷卡時間。
5.人事調動事項釋疑---以員工適才適所安排為主。
6.新冠疫情影響下,同意員工婚假未於三個月內休完者可遞延於年底前休完即可。
7.設計績效獎金變更案的合理性。
8.業務獎金分配比例疑問釋疑。
9.直接人員高溫津貼爭取案。
10.設定稅前盈餘目標與年終獎金提撥比例。
11.直接人員高溫津貼適用對象擴大討論案。
12.升降機技術士考試合格,給予考證費用補助議題。