企業永續發展

企業永續發展重大性原則

◎設立推動單位：
本公司行政處為企業永續發展一級推動單位，負責企業永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計劃之提出及執行，並定期向董事會報告。

職掌功能：

• 統籌公司企業永續發展政策與管理方針具體推動。
• 負責蒐集利害關係人意見與關鍵議題辨別。
• 財務數據及品質、環保、節能及客戶回饋等非財務數據之彙整。
• 每年年底向董事會報告企業永續發展執行成效與年度計劃推展。
• 推展綠色供應鏈。
• ESG報告書出版。

1. 董事會報告
   (1) 2023/05/09第17屆第6次董事會報告摘要：
        A. ​​2023年上半年社福機構換燈計劃執行報告。
        B. 2023年崇友實業獎學金審查報告：111學年第一學期計有38名申請人通過審查。
   (2)  2023/12/15第17屆第11次董事會報告摘要：​​
        A.企業永續發展政策。
        B.2023年社福機構換燈計劃總結與成效報告。
        C.2023年復育樹林計畫總結報告。
        D.2023年崇友實業獎學金總結報告：全年計79名申請人通過審查，共核發新台幣385萬元獎學金。
        E.公司攜手崇友文教基金會共同捐贈由衛福部設立的土耳其強震賑災捐款帳戶共800萬元，款項統一交由外交部做為援助，略盡棉薄之力共患世界之難，協助土耳其政府安置災民、儘速復原災區。​
2. 社會公益─捐贈或贊助新台幣1,050萬元，回饋社會。
3. 社會服務─
   (1) 協助7個社福機構執行節能燈具更換，總計投入企業志工114人次，更換323座節能燈具。
   (2) 與「慈林生態復育文化協會」合作復育樹林，總計投入企業志工134人次，種植17顆牛樟幼苗。
4. 節能減碳─全公司因生產活動(出貨)增加2023年電力使用較2022年增加 2.76%，仍持續宣導節電措施。
5. 社區參與─楊梅廠參與112年度楊梅地區民防團隊訓練。
6. 人才培育─透過崇友文教基金會推廣以下活動：
   (1) 青少年科學人才培育計畫。
   (2) 崇友創新研究獎。
   (3) 崇友實業獎學金交流學習暨獎學金頒發見面會。
   (4) 電梯科學與安全教育推廣。
   (5) 電梯科學之旅。
7. 文化發展─透過崇友文教基金會推廣以下活動：
   (1) 東吳唐松章校友人文講座。
   (2) 心心南管樂坊-校園巡迴演講。
   (3) 高雄大唐生活美學館。

※​崇友實業在〝社會公益〞、〝社會服務〞、〝節能減碳〞、〝社區參與〞、〝人才培育〞、〝文化發展〞等社會責任之履行情形及詳細資料，請參閱本專區項下各區記載。

1. 董事會報告
   (1) 2022/05/11第16屆第19次董事會報告摘要：
        A. ​​2022年上半年社福機構換燈計劃執行報告。
        B. 2022年崇友實業獎學金審查報告：110學年第一學期計有41名申請人通過審查。
   (2)  2022/12/23第17屆第4次董事會報告摘要：​​
        A.企業永續發展政策。
        B.2022年社福機構換燈計劃總結與成效報告。
        C.2022年崇友實業獎學金總結報告：全年計83名申請人通過審查，共核發新台幣405萬元獎學金。
        D.響應政府及民間力量共同捐款新台幣500萬予外交部開立之賑災基金會，一同協助烏克蘭難民，為世界公民盡一份心力。
2. 社會公益─捐贈或贊助新台幣1,096萬元，回饋社會。
3. 社會服務─協助7個社福機構執行節能燈具更換，總計投入企業志工115人次，更換307座節能燈具。
4. 節能減碳─全公司2022年電力使用較2021年節省65,224度，降幅3.32%，相當於減少碳排放量達32,742公斤。
5. 社區參與─楊梅廠參與111年度楊梅地區民防團隊訓練。

※​崇友實業在〝社會公益〞、〝社會服務〞、〝節能減碳〞、〝社區參與〞等社會責任之履行情形及詳細資料，請參閱本專區項下各區記載。

1. 董事會報告
   (1) 2021/05/07第16屆第13次董事會報告摘要：
        A. ​2021年上半年社福機構換燈計劃執行報告。
        B. 2021年崇友實業獎學金審查報告：109學年第一學期計有42名申請人通過審查。
   (2) 2021/12/17第16屆第17次董事會報告摘要：​​
        A.企業永續發展政策。
        B.2021年社福機構換燈計劃總結與成效報告。
        C.2021年崇友實業獎學金總結報告：全年計85名申請人通過審查，共核發新台幣401萬元獎學金。
        D.公司與崇友文教基金會共同捐款台北市政府、新北市政府防疫專戶各新台幣250萬元，齊心抗疫。
2. 社會公益─捐贈或贊助新台幣901萬元，回饋社會。
3. 社會服務─協助8個社福機構執行節能燈具更換，總計投入企業志工63人次，更換773座節能燈具。
4. 節能減碳─全公司2021年電力使用較2020年增加 1.04%，加強宣導節電措施。
5. 社區參與─楊梅廠參與110年度楊梅地區民防團隊訓練。

※​崇友實業在〝社會公益〞、〝社會服務〞、〝節能減碳〞、〝社區參與〞等社會責任之履行情形及詳細資料，請參閱本專區項下各區記載。

    本公司除每年捐贈新台幣350萬元贊助崇友文教基金會推廣電梯科學教育、全民藝文、弱勢關懷等活動外，尚有以下捐贈或贊助公益活動：

    2023年    崇友實業贊助崇友文教基金會2022年度獎學金新台幣385萬元。

    2023年    崇友實業攜手崇友文教基金會共同捐贈由衛福部設立的土耳其強震賑災捐款帳戶共800萬元，款項統一交由外交部做為援助，略盡棉薄之力共患世界之難，協助土耳其政府安置災民、儘速復原災區。

    2023年    崇友實業贊助ESG永續行動植樹活動。

    2023年    崇友實業贊助2023年第七屆U12世界盃少棒錦標賽。

    2023年    崇友實業贊助2023年U18世界盃棒球賽。

    2023年    崇友實業贊助2023年第30屆亞洲棒球錦標賽。

    本公司除每年捐贈新台幣350萬元贊助崇友文教基金會推廣電梯科學教育、全民藝文、弱勢關懷等活動外，尚有以下捐贈或贊助公益活動：

    2022年    崇友實業贊助崇友文教基金會2021年度獎學金新台幣405萬元。

    2022年    崇友實業響應政府及民間力量共同捐款新台幣500萬予外交部開立之賑災基金會，一同協助烏克蘭難民，為世界公民盡一份心力。

    2022年    崇友實業贊助並組隊參加2022年東吳大學國際超級馬拉松賽。

    2022年    崇友實業贊助2022年第六屆U12世界盃少棒錦標賽。

    2022年    崇友實業贊助2022年第四屆U23世界盃棒球錦標賽。

    本公司除每年捐贈新台幣350萬元贊助崇友文教基金會推廣電梯科學教育、全民藝文、弱勢關懷等活動外，尚有以下捐贈或贊助公益活動：

    2021年    崇友實業贊助崇友文教基金會2020年度獎學金新台幣401萬元。

    2021年    崇友實業與崇友文教基金會共同捐款台北市政府、新北市政府防疫專戶各新台幣250萬元，一同齊心抗疫，更落實企業社會責任、回饋社會。

1.本公司與崇友文教基金會一起推動「攜手換換愛‧點亮幸福燈」節能換燈計畫

2023年共協助全省7個社福機構(10個場域)執行節能燈具更換，總計投入崇友實業志工114人次，共更換323座節能燈具(529支節能燈管)，預估可節省12,207度用電度數，減少碳排放6公噸。

• 服務成效
• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/3109

2.本公司與崇友文教基金會一起推動「攜手換換愛‧種下希望樹」復育樹林計畫

公司與「慈林生態復育文化協會」合作，透過定期上山執行植樹護林活動，2023年總計投入企業志工 134 人次，護林服務次數 7 次，種植17顆牛樟幼苗。

• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/7632

本公司與崇友文教基金會一起推動「攜手換換愛‧點亮幸福燈」節能換燈計畫

2022年共協助全省7個社福機構(9個場域)執行節能燈具更換，總計投入崇友實業志工115人次，共更換307座節能燈具(691支節能燈管)，預估可節省35,579度用電度數，減少碳排放18公噸。

• 服務成效
• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/3109

本公司與崇友文教基金會一起推動「攜手換換愛‧點亮幸福燈」節能換燈計畫

2021年共協助全省8個社福機構(17個場域)執行節能燈具更換，總計投入崇友實業志工63人次，共更換773座節能燈具(1896支節能燈管)，預估可節省129,993度用電度數，減少碳排放6.5公噸。

• 服務成效
• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/3109

2024/01/03 即時監測： 

PDF

2023年太陽能光電總累積發電實況
總累積發電量3,664 mwh，相當於累積減少二氧化碳排放量達1,814公噸(每度相當於碳排放0.495公斤)。

2022年太陽能光電總累積發電實況
總累積發電量3,118 mwh，相當於累積減少二氧化碳排放量達1,587公噸(每度相當於碳排放0.509公斤)。

2021年太陽能光電總累積發電實況
總累積發電量2,593,409 kwh，相當於累積減少二氧化碳排放量達1,301公噸(每度相當於碳排放0.502公斤)。

• 2023年因生產活動(出貨)增加，全年電力使用度數1,950,637度較2022年增加54,462度。
   
• 2024年持續宣導節能措施：​
  1.​宣導隨手關燈​，下班後電腦設備確實關閉電源。
  2.設定各單位使用區域管理者，下班後巡查關閉電源。
  3.無人使用的辦公區域須關閉照明電源。

• 2022年全公司電力使用度數1,898,175度，較2021年節省65,224度，降幅3.32%，相當於減少碳排放量達32,742公斤。
• 2022年楊梅廠電力使用度數885,000度，相較2021年節省46,200度，降幅4.96%。

• 2021年因生產活動(出貨)增加，全年電力使用度數1,963,399度較2020年增加20,294度。
   
• 2022年加強宣導節能措施：​
  1.​宣導隨手關燈​，下班後電腦設備確實關閉電源。
  2.設定各單位使用區域管理者，下班後巡查關閉電源。
  3.無人使用的辦公區域須關閉照明電源。

• 本公司楊梅廠全員參與楊梅地區企業/機構民防防護團常年演練，楊梅廠防護團計有消防班、救護班、安全防護班、避難引導班、環境偵測班、及通報班等組織編制，配合年度整編作業，落實本公司防護團民防人員訓練，建立民防團隊廉正、專業、效能及關懷形象，強化民防知識，統一民防觀念，精進工作技能，以提升自衛自救能力。
   ●活動資訊

• 本公司楊梅廠全員參與楊梅地區企業/機構民防防護團常年演練，楊梅廠防護團計有消防班、救護班、安全防護班、避難引導班、環境偵測班、及通報班等組織編制，配合年度整編作業，落實本公司防護團民防人員訓練，建立民防團隊廉正、專業、效能及關懷形象，強化民防知識，統一民防觀念，精進工作技能，以提升自衛自救能力。
   ●活動資訊

• 本公司楊梅廠全員參與楊梅地區企業/機構民防防護團常年演練，楊梅廠防護團計有環境偵測班、滅火班、避難引導班，救護班、通報班等組織編制，配合年度整編作業，落實本公司防護團民防人員訓練，建立民防團隊廉正、專業、效能及關懷形象，強化民防知識，統一民防觀念，精進工作技能，以提升自衛自救能力。
   ●活動資訊

本公司透過崇友文教基金會推廣以下活動：

1.青少年科學人才培育計畫─

自1997年起持續贊助國立台灣科學教育館-青少年科學人才培育計劃，發掘、輔導具科學研究潛力之學生參與，由各專科領域教授個別指導，儲備未來科技人才。輔導29件作品、共42名學生。

2.崇友創新研究獎─

贊助第63屆全國中小學科展「崇友創新研究獎」10萬元獎金。並安排至台北101搭乘超快速電梯及參訪崇友電梯工廠。全國10組團隊、45位師生獲獎。

3.崇友實業獎學金交流學習暨獎學金頒發見面會─

依學校學期辦理，一年舉辦兩次。獎勵國內大專院校電機、機械、建築、土木營造科系等四大科系日／夜間部績優清寒學生。成果效益：1.提供財務支援、2.增加競爭力、3.提升溝通力，總計參與人數77人。

• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/2636

4.電梯科學與安全教育推廣─

讓參與學員領略基礎科學的奧秘，認識昇降機使用的安全知識，降低使用風險。

校園電梯科學課程：新北市三重區正義國小8場、臺北市萬華區雙園國小8場、臺中市北屯區陳平國小3場、臺北市松山區民權國小8場及臺南市中西區忠義國小5場，總計服務776人次。

• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/science

5.電梯科學之旅─

課程包括從電梯科學原理與安全教育、AI智能電梯的介紹、101超高速電梯的認識。參訪場次：全國科展團隊1場，總計服務26人次。

本公司透過崇友文教基金會推廣以下活動，總計投入經費約310萬元：

1.東吳唐松章校友人文講座─

與東吳大學合作通識教育學分課程，以《文化 、藝術與環境》為主軸，邀請文化藝術領域重量級的大師人開講，包含生物科學大師李家維教授、中華民國黃虹霞大法官、臺灣大學理學院副院長吳俊輝教授、綠藤生機共同創辦人許偉哲等各領域專家學者。藉由講者豐富的人生經歷與知識涵養，開啟學生文化視野，培養更深層次的人文素養。120名學生選課共13場次，總計參與人次1,560人次。

• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/research

2.心心南管樂坊-校園巡迴演講─

與心心南管樂坊合作，推廣中國傳統音樂，於全台各高中舉辦「心裡的音樂-現代人與古老音樂的最短距離」巡迴演出，建立青少年對南管音樂的基本認知，引發其對傳統音樂等表演藝術的興趣及喜愛，進而提升文化層次、開拓藝術視野。舉辦3場次，每場次參與人次約150-300名學生。

• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/6609

3.高雄大唐生活美學館─

大唐生活美學館致力邀請國內外藝術家，藉由食、衣、住、行為起點落實生活五感，以多元兼容的藝術作品，共同為高雄的人文藝術生活及教育深耕，讓藝術伴隨市民日常。共舉辦7場展覽及3檔課程，總計服務1,060人次。

• 相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：https://www.gfc.org.tw/project/2896

●永續發展運作情形

●永續發展運作情形

●永續發展運作情形

為使所有供應商瞭解並符合公司對產品安全及共同追求企業永續發展目標，本公司要求有往來之381家供應商遵守以下準則並出具承諾書。

√ 重視勞工權益─
   尊重員工勞動人權及結社的公法權利妥適公平處理勞資爭議，禁用童工，禁止性別、年齡、宗教信仰、種族、殘障、婚姻歧視，遵守勞動法規。

√ 環境、健康和安全─
   應為員工提供安全和健康的工作環境及適當的教育訓練，供給相關安全設備或器具保護勞工工作安全。

√ 道德和法律要求─
   避免利益衝突、禁止賄賂，遵守公平交易法令，檢舉不當行為，遵守本公司企業社會責任規範。

√ 遵守「供應商管理守則」─
   如有違反經輔導又未改善，本公司除提前終止合作關係，並得請求損害賠償。

√ 遵循「崇友供應商管理政策」

1.供應商年度大會─
除了傳達本公司永續發展及建立綠色供應鏈管理政策的目標外，會中也特別針對品質提升、交期準確，節能減碳表現傑出的供應商給予表揚，並請其於大會中分享實施經驗，供其他廠商參考。

2.定期評鑑─
檢視供應商從業人員勞工權益保護、職業安全、節能減碳、產品品質及交期等議題項目表現給予1～5等級評分，項目表現未達2級分的廠商，本公司即予以協助進行教育訓練與改善。
2023年評鑑結果，臺灣地區優良廠商計6家、國外3家、大陸地區計3家。

3.鼓勵取得品質管理、環境管理認證─
引導供應商重視環境保護、品質安全管理，取得第三方管理認證之供應商除給予評鑑加分外並於年度大會中予以特別獎勵，達成企業社會共好的目標。供應商取得相關管理認證如下：

4.實地查核─
藉由實地查核產品品質、交期時，同時確認管理政策執行成效，並且特別針對不符綠色供應鏈管理政策部份實施教育訓練。
2023年實地查核供應商計有54家，查核率約17.58%。
備註：2023年實地查核供應商家數較2022年增加14家廠商。

1.供應商年度大會─
除了傳達本公司永續發展及建立綠色供應鏈管理政策的目標外，會中也特別針對品質提升、交期準確，節能減碳表現傑出的供應商給予表揚，並請其於大會中分享實施經驗，供其他廠商參考。

2.定期評鑑─
檢視供應商從業人員勞工權益保護、職業安全、節能減碳、產品品質及交期等議題項目表現給予1～5等級評分，項目表現未達2級分的廠商，本公司即予以協助進行教育訓練與改善。
2022年評鑑結果，臺灣地區優良廠商計14家、國外3家、大陸地區計1家。

3.鼓勵取得品質管理、環境管理認證─
引導供應商重視環境保護、品質安全管理，取得第三方管理認證之供應商除給予評鑑加分外並於年度大會中予以特別獎勵，達成企業社會共好的目標。供應商取得相關管理認證如下：

備註：ISO 9001:2015及ISO 14001:2015較2021年度各增加一家廠商。

4.實地查核─
藉由實地查核產品品質、交期時，同時確認管理政策執行成效，並且特別針對不符綠色供應鏈管理政策部份實施教育訓練。
2022年實地查核供應商計有40家，查核率約12%。
備註：2022年實地查核供應商家數較2021年增加5家廠商。

1.供應商年度大會─
除了傳達本公司永續發展及建立綠色供應鏈管理政策的目標外，會中也特別針對品質提升、交期準確，節能減碳表現傑出的供應商給予表揚，並請其於大會中分享實施經驗，供其他廠商參考。

2.定期評鑑─
檢視供應商從業人員勞工權益保護、職業安全、節能減碳、產品品質及交期等議題項目表現給予1～5等級評分，項目表現未達2級分的廠商，本公司即予以協助進行教育訓練與改善。
2021年評鑑結果，臺灣地區優良廠商計19家、大陸地區計4家。

3.鼓勵取得品質管理、環境管理認證─
引導供應商重視環境保護、品質安全管理，取得第三方管理認證之供應商除給予評鑑加分外並於年度大會中予以特別獎勵，達成企業社會共好的目標。供應商取得相關管理認證如下：

4.實地查核─
藉由實地查核產品品質、交期時，同時確認管理政策執行成效，並且特別針對不符綠色供應鏈管理政策部份實施教育訓練。
2021年實地查核供應商計有35家，查核率約10%。