企業社會責任

企業社會責任

崇友實業與利害關係人圖
 
 
利害關係人 重要關切議題
員工
  • 公司設有內部資訊網路，員工可透過此平台快速取得公司相關公告、辦法及表單等訊息。
  • 公司訂有「受理員工申訴辦法」，並依法召開勞資會議、勞工安全衛生委員會、勞工退休金管理委員會、職工福利委員會，以維護員工權益。
  • 員工依工會法成立企業工會，會員除可透過向公司反應建議事項外，公司亦指派人資單位或專人參加工會定期會議向員工說明公司營運狀況及相關變革措施，保持勞資雙方溝通管道之暢通。
  • 主管不定時關心員工的狀況，或與員工訪談，做雙向互動溝通。
  • 在教育訓練/活動後進行滿意度調查，以瞭解員工學習狀況及訓練需求並做適當回應。
投資人
  • 每年經由股東大會及向股東及投資人報告經營績效與營運方向。
  • 每年依規定發行財務年報與季報。
  • 致力資訊揭露透明化，於公司官網設有〝投資專區〞，隨時揭露財務與公司治理等相關資訊。
  • 善盡公司揭露之責任與義務。
  • 設有發言人及代理發言人專責處理投資人之各項問題，並於公司官網設有〝投資人連繫〞專區，投資人得以電話或電子郵件信箱與發言人及代理發言人連繫作意見交換，提供多元連繫管道。
客戶
  • 為達成「滿意的顧客」的目標，公司重視以優良的品質、性能超越的產品及創新研發，以獲取客戶的信任。
  • 每年定期進行客戶滿意度調查，以充分瞭解客戶需求。
  • 每年定期針對維修保養客戶，進行保養品質考核及維修服務品質調查，以確保產品品質與服務。
  • 公司訂有客訴處理流程並設有專責單位負責處理與追蹤，藉以達到迅速有效的處理政策。
  • 公司官網設有〝客戶諮詢〞及〝服務據點〞專區，客戶得以電話或留言方式，供客戶直接反應問題，以落實保護消費者及客戶政策。

供應商/
協力廠商
  • 公司制訂「供應商行為守則」內容包含勞工權益、環境、健康和安全、道德和法律要求，並要求供應商簽署「供應商承諾書」，以使所有供應商瞭解並符合本公司對產品安全及道德上之要求，以增進對社會與環境的責任。
  • 進行供應商及協力廠商評鑑。
  • 透過面對面會議、電話、電子郵件等方式宣達產品政策、品質目標，以及合作進度之溝通檢討。
非營利組織
  • 確實遵守法令要求，並定期查核。
  • 與主管機關維持良好互動，配合其管理與相關活動。
  • 定期於公開資訊觀測站，公司網站揭露公司治理相關資訊。
  • 於公司年報揭露環保節能資訊。
  • 公司加入下列協會以表達對外界發起的經濟、環境與社會憲章、原則或其他倡議的參與或支援。
    1. 中華民國電梯協會。
    2. 中華民國昇降設備安全檢查協會。
    3. 社團法人中華民國不動產協進會。
    4. 台灣區電機電子工業同業公會。
    5. 中國勞工安全衛生管理學會。

     客戶連繫

　
　 發言人 : 行政處 林鴻鵬 經理
　電話 : (02)25511166 分機 575
　電子郵件信箱 : patrick.lin@gfc.com.tw

　代理發言人 : 行政處 呂英槙 經理
　電話 : (02)25511166 分機 225
　電子郵件信箱 : ying-chen.lu@gfc.com.tw

　
　 聯絡窗口：

    行政處人資部 蕭惠月 經理
    電話：(02)2551-1166分機577
    電子郵件信箱：ann.hsiao@gfc.com.tw

　企業工會  孫志維  理事長
　電話：(04)2321-4530分機203
　電子郵件信箱：chih.wei@gfc.com.tw

　
     生產循環有關之材料、零部件、生產機器、檢測設備等採購作業，聯絡窗口：
     採購部 洪立忠 經理
     電話：(03)481-0000分機230
     電子郵件信箱：lc.hung@gfc.com.tw

     什項購置、文具印刷、工作服及非生產循環之固定資產等採購作業，聯絡窗口：
     行政處管理部 朱榮輝 經理
     電話：(02)2551-1166分機543
     電子郵件信箱：jh-chu@gfc.com.tw

     工程發包相關作業，聯絡窗口：
     銷工處工程技術部 張德興 經理
     電話：(02)2760-2622分機621
     電子郵件信箱：te-hsing.chang@gfc.com.tw

　
　 稽核室 徐順成 總稽核
    電話：(02)2551-1166分機109
    電子郵件信箱：kenthsu@gfc.com.tw

  • 詳細資料

     

    ◎政策：
    本公司董事會於2014年12月19日決議通過制訂「企業社會責任實務守則」，揭示從事企業經營之同時積極實踐企業社會責任，並透過企業公民擔當，改善員工、社區、社會之生活品質；同時，以落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業社會責任資訊揭露等原則持續實踐企業社會責任。

     

    ◎企業社會責任相關規則沿革：

  • 推動單位

    詳細資料

     

    ◎設立推動單位：
    本公司行政處為企業社會責任一級推動單位，負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計劃之提出及執行，並定期向董事會報告。

  • 106(2017)年度

    詳細資料
    1. 社會公益─捐贈或贊助新台幣620萬元，回饋社會。
    2. 社會服務─宣導電梯使用安全，參與洗車募款活動。
    3. 環境保護─舉辦海岸線淨灘活動；太陽能光電總累積發電量335,063.05kwh，相當於累積減少二氧化碳排放量達174,903.61kg。
    4. 節能減碳─全公司2017年電力使用較2016年節省22,300度，降幅1.14%，相當於減少碳排放量達11,618公斤。
    5. 社區參與─楊梅廠參與106年度民防團隊訓練，榮獲優等成績；協助桃園市政府建築管理處推動「建築物昇降設備與機械停車設備安全策進輔導工作」。
    6. 企業社會責任報告書撰寫─報告書內容以〝經營理念、企業願景、企業承諾〞、〝企業概況〞、〝企業社會責任〞、〝利害關係人對話〞、〝公司治理〞、〝環境保護與節能〞、〝友善職場〞、〝社會關係〞等八大方向進行，目前已完成草稿，預計2018年5月底定稿。

    ※​崇友實業在〝社會公益〞、〝社會服務〞、〝環境保護〞、〝節能減碳〞、〝社區參與〞等社會責任之履行情形及詳細資料，請參閱本專區項下各區記載。

  • 105(2016)年度

    詳細資料
    1. 社會公益─捐贈或贊助新台幣750萬元，回饋社會。
    2. 社會服務─宣導電梯使用安全，參與洗車募款活動。
    3. 環境保護─太陽能發電設備架設完成，每年平均可提供台電公司1,045瓩綠色電量；舉辦淨灘活動。
    4. 節能減碳─全公司2016年電力使用度數較2015年節省157,125度，降幅7.46%，相當於減少碳排放量達81,862公斤。
    5. 社區參與─楊梅廠參與105年度民防團隊訓練，榮獲第一名特優成績，桃園市政府警察局楊梅分局特來函表揚。

    ※​崇友實業在〝社會公益〞、〝社會服務〞、〝環境保護〞、〝節能減碳〞、〝社區參與〞等社會責任之履行情形及詳細資料，請參閱本專區項下各區記載。

  • 107(2018)年度

    詳細資料

        本公司除每年捐贈新台幣350萬元贊助崇友文教基金會推廣電梯科學教育、全民藝文、弱勢關懷等活動外，尚有以下捐贈或贊助公益活動：

        2018年    崇友實業贊助並組隊參加2018年東吳大學國際超級馬拉松賽。

        2018年    崇友實業贊助高雄建築經營協會園冶獎。

        2018年    崇友實業贊助第十六屆威尼斯建築雙年展。

        2018年    崇友實業贊助宜蘭縣大同鄉四季國民小學〝提升校園教學環境與設施設備〞。

        2018年    花蓮地震救災，崇友實業捐贈新台幣200萬元。
                          2018/02/08《經濟日報》
                          企業踴躍捐款 救助災民(A4版)
                          新聞來源：https://money.udn.com/money/story/11810/2974874
                          2018/02/07《三立新聞網》
                          重建家園!全國電子、崇友實業各捐款200萬。
                          ●新聞畫面
                          2018/02/07《自由時報》
                          助花蓮重建 崇友實業捐贈200萬元救災(即時)
                          新聞來源http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2335603
                          2018/02/07《工商時報》
                          崇友實業宣布救助花蓮地震重建 捐贈200萬救災(即時)
                          新聞來源：http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180207003036-260410

  • 106(2017)年度

    詳細資料

        本公司除每年捐贈新台幣350萬元贊助崇友文教基金會推廣電梯科學教育、全民藝文、弱勢關懷等活動外，尚有以下捐贈或贊助公益活動：

        2017年    崇友實業贊助並組隊參加2017年東吳國際超級馬拉松賽。
                             ●活動資訊

        2017年    崇友實業贊助在宜蘭大學舉行的106年全國韻律體操錦標賽。
                             ●活動資訊

        2017年    崇友實業贊助106年第四屆WBSC U12世界盃少棒錦標賽。
                         ●活動資訊

  • 105(2016)年度

    詳細資料

        本公司除每年捐贈新台幣350萬元贊助崇友文教基金會推廣電梯科學教育、全民藝文、弱勢關懷等活動外，尚有以下捐贈或贊助公益活動：

        2016年    尼伯特強颱襲擊台東後，崇友實業捐贈新台幣200萬元並聯合建築業界前往災區協助重建。
                         ～自己的風災自己救，繼續為台東加油～
                         ●臺東縣政府  感謝狀
                         ●臺灣現代建築學會  感謝狀
                         ●永齡希望小學臺東分校  感謝狀

        2016年    崇友實業贊助在台南舉行的105年全國韻律體操錦標賽。
                             ●活動資訊

        2016年    台南地震救災，崇友實業捐贈新台幣200萬元。

                         2016/02/12《工商時報》
                         0206大地震 崇友實業宣布捐款200萬元賑災(即時)
                         新聞來源：http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160212001697-260410

                         2016/02/07《Now news》
                         漢翔、崇友捐贈200萬　協助台南地震救災
                         新聞來源：http://www.nownews.com/n/2016/02/07/1991896

                         2016/02/07《聯合報》
                         崇友實業捐贈200萬元(即時)
                         新聞來源：http://udn.com/news/story/6/1494181

                         2016/02/07《中央社》
                         台南地震崇友捐200萬元
                         新聞來源：http://www.cnabc.com/news/aall/201602070104.aspx

  • 107(2018)年度

    詳細資料

    本公司參與崇友文教基金會─2018 電梯科學之旅

    • 2018年9～10月電梯科學教育推廣活動
      全國中小學科展獲獎師生團隊至本公司楊梅廠及教育訓練中心進行參訪活動，參與人數9人。
      公誠國小、華南國小及親子團至本公司教育訓練中心進行參訪活動，參與人數99人。
      相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/904
    • 2018年5～6月電梯科學教育推廣活動
      彰化-新台灣人小學堂至本公司教育訓練中心進行參訪活動，參與人數40人。
      相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/862
    • 2018年3～5月電梯科學教育推廣活動
      桃園市治平中學電機科至本公司楊梅廠進行參訪活動，參與人數310人。
      ​相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/853

     

    本公司參與崇友文教基金會─青少年圓夢計畫：洗車募款活動

    • 台中Tiger City（台中市河南路三段120號）洗車募款活動，參與員工人數5人。
    • 高雄特力家居高雄館（高雄市左營區民族一路948號）洗車募款活動，參與員工人數14人。

  • 106(2017)年度

    詳細資料

    本公司參與崇友文教基金會─2017 電梯科學之旅

    • 2017年6～7月電梯科學之旅
      親子團參訪至本公司教育訓練中心進行參訪活動，參與人數25人。
      相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/771
    • 2017年3～4月電梯科學教育推廣活動
      本公司台南分公司協助崇友文教基金會運送上課教具至上課會場。
      相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/756

     

    本公司參與崇友文教基金會─青少年圓夢計畫：洗車募款活動

    • 台中Tiger City（台中市河南路三段120號）洗車募款活動，參與員工人數13人。
    • 特力家居高雄館一樓戶外廣場（高雄市左營區民族一路948號）洗車募款活動，參與員工人數13人。

  • 105(2016)年度

    詳細資料

      本公司與崇友文教基金會受邀於大愛電視台2016年11月24日〝生活裡的科學─ 一步登天的電梯〞節目中宣導電梯使用安全須知

     

    本公司參與崇友文教基金會─2016 電梯科學之旅

    • 2016年9～12月電梯科學之旅
      全國科展獲獎團隊、桃園市治平中學電機科及惇敘工商-師長團隊至本公司楊梅廠進行參訪活動      ，參與人數237人。
      相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/713
    • 2016年4～5月電梯科學之旅
      龍安國小親子家庭至本公司教育訓練中心進行參訪活動，參與人數70人。
      相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/677
    • 2016年3月電梯科學教育推廣活動
      參訪本公司教育訓練中心，參與人數28人。
      相關活動介紹請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/report/658

     

    本公司參與崇友文教基金會─青少年圓夢計畫：洗車募款活動

    • 台中Tiger City（台中市河南路三段120號）洗車募款活動，參與員工人數17人。
    • 特力家居高雄館一樓戶外廣場（高雄市左營區民族一路948號）洗車募款活動，參與員工人數14人。

  • 楊梅廠太陽能發電量暨二氧化碳減排量即時監測

    詳細資料

    即時監測：http://energy.acmepointes.com:8080/customerPage.jhp?id=107&token=47d1238c3d18dabd0c5836c975d25244&lang=zh-TW

    ～監測資料來源：華洋投資(股)公司～

  • 106(2017)年度

    詳細資料

     

    2017年太陽能光電累積發電實況
    總累積發電量335,063.05 kwh，相當於累積減少二氧化碳排放量達174,903.61 kg，換算造林面積達17.82公頃。

     

    2017年04月22日  「地球環境季」桃園市春季聯合淨灘活動
                     ~ 崇友實業楊梅廠熱情參與 ~
    活動地點：新屋永安漁港及大園竹圍漁港(淨灘海岸線39公里)
    參加對象：崇友實業楊梅廠員工暨眷屬共計84人聯合各機關學校與企業團體約2,500名環保志工熱情參與淨灘。
    活動內容：新屋永安漁港及大園竹圍漁港進行淨灘活動，將垃圾帶至集合處並進行垃圾分類及資源回收。
    淨灘成果：在39公里的海岸線總計清理出4,154公斤的垃圾和1,109公斤資源回收物。
     

    2017年04月22日崇友實業楊梅廠員工親子家庭日
    舉辦宗旨：透過家庭日活動讓員工及眷屬一同走向戶外，接受大自然洗禮與提昇身體與心靈健康，幫助員工卸除工作壓力與促進員工相互交流；而員工及眷屬於家庭日活動開始前也一同參與桃園市春季聯合淨灘活動，所有參與人員對淨灘與環保知識有更深層的認識。
    活動地點：永安樂農莊
    參加對象：崇友實業楊梅廠員工暨眷屬共計84人
    §淨灘活動暨員工親子家庭日活動照片§

  • 105(2016)年度

    詳細資料

     

    2016年10月  完成綠色環保電能之架設
    於本公司楊梅廠東、西、南面屋頂架設太陽能板光電發電設備，容量為499.95kwp，預估每年平均可提供台電公司1,045瓩綠色電量；而楊梅廠亦藉由太陽能板之架設，可降低屋頂溫度3～5度，有效減少廠內能源使用，達成節能減碳的效果。
    §架設太陽能板實績

     

    2016年05月21日  「關懷大地 愛護地球」淨灘活動
    活動時間：2016年05月21日(星期六)
    活動地點：永安漁港沙灘(淨灘海岸線2公里)及永安樂農莊
    參加對象：崇友實業楊梅廠員工暨眷屬近120人
    活動內容：永安漁港沙灘進行淨灘活動，將垃圾帶至集合處並進行垃圾分類及資源回收，暨員工親子家庭日。
    淨灘成果：在2公里的永安漁港沙灘海岸線總計清理出近一噸的資源收回物及垃圾。
    §淨灘活動暨員工親子家庭日活動照片§

  • 106(2017)年度

    詳細資料
    • 2017年全公司電力使用度數1,927,879度，較2016年節省22,300度，降幅1.14%，相當於減少碳排放量達11,618公斤。
    • 隨時監測楊梅廠電力使用狀況與降低用電異常，2017年楊梅廠電力使用度數907,600，相較2016年節省39,200度，降幅達4.14%。

  • 105(2016)年度

    詳細資料
    • 累計至2016年全公司已汰換為節能燈具或使用LED照明計有2,119盞，有效達到節能成效。
    • 在企業內部網站建置各單位電力使用彙總平台，記錄單位電力使用狀況並由行政處定期監督與督促超標單位予以改善。
    • 2016年全公司電力使用度數1,950,179度，相較2015年節省157,125度，相當於減少碳排量81,862公斤。
    • 楊梅廠裝設電力使用監測設備，隨時監測電力使用狀況與降低使用異常。2016年楊梅廠電力使用度數946,800度，相較2015年節省97,000度，降幅達9.29%。

  • 107(2018)年度

    詳細資料
    • 本公司楊梅廠全員參與楊梅地區15家企業/機構民防防護團常年演練，楊梅廠防護團計有環境偵測班、滅火班、避難引導班，救護班、通報班等組織編制，演練成績優異，榮獲107年度民防防護團訓練評核優等，桃園市警察局楊梅分局特來函表揚。
       ●活動資訊

  • 106(2017)年度

    詳細資料
    • 本公司楊梅廠全員參與楊梅地區16家企業/機構民防防護團常年演練，楊梅廠防護團計有環境偵測班、滅火班、避難引導班，救護班、通報班等組織編制，演練成績優異，榮獲106年度民防防護團訓練評核優等，桃園市警察局楊梅分局特來函表揚。
       ●活動資訊
    • 協助桃園市政府建築管理處推動「建築物昇降設備與機械停車設備安全策進輔導工作」。
       ●活動資訊

  • 105(2016)年度

    詳細資料
    • 本公司楊梅廠全員參與楊梅地區15家企業/機構民防防護團常年演練，楊梅廠防護團計有環境偵測班、滅火班、避難引導班，救護班、通報班等組織編制，演練成績優異，榮獲105年度民防防護團訓練評核特優第一名，桃園市警察局楊梅分局特來函表揚。
       ●活動資訊

 

        本公司自民國1974年5月創立以來，即積極塑造和諧融洽之工作環境，為使勞方對公司之管理政策、工作環境、相關福利能有適當管道與管理階層作雙向溝通，以謀求完善解決之辦法，建立勞資一體之共識，具體作法如下：

        本公司於1978年設立職工福利委員會，提供員工及眷屬各項福利措施，提升休閒活動之品質，使員工得享企業利潤。有關本公司及職工福利委員會福利措施之實施情行如下：

(1)公司福利措施：
    a.員工喜慶婚喪補助
    b.員工健康檢查
    c.團體制服
    d.年終獎金
    e.年節福利
    f.員工退休金
    g.伙食津貼
    h.勞保、健保、團保及投保職災險
    i.生日禮金
    j.年資旅遊/獎品
    k.尾牙餐會/獎品
    l.慰問補助辦法

(2)職工福利委員會福利措施：
    a.三節禮品
    b.員工社團活動補助
    c.員工旅遊文康費
    d.婚慶禮金、喪病慰問金、生育補助等
    e.員工暨子女教育獎學金
    f.急難無息貸款
    g.生日賀禮

 

經由專責教育訓練單位，安排新進人員之教育訓練，或員工之在職訓練，使員工能不斷吸收新知，持續成長，2017年度有關員工之進修及教育訓練統計及支出如下：

教育訓練 內部訓練 外部訓練
經費支出

1,223(仟元)

 671(仟元)
受訓人次 1,407           730          
課程名稱

1.新人教育訓練
2.全機種故障碼填寫
3.安裝基礎/在職/新機種教育訓練
4.調整基礎/在職/新機種教育訓練
5.維護基礎/在職/新機種教育訓練
6.新進工程人員職前教育訓練
7.職前/轉任/在職勞工安全衛生教育訓練
8.在職人員安裝指導員教育訓練
9.安檢作業新進人員教育訓練
10.東芝無機房樣梯安裝訓練
11.預防災變及緊急應變演練教育訓練
12.收費E化教育訓練
13.桃捷公司委辦技術士教育
14.昇降機裝修技能檢定術科練習教育訓練
15.業務人員進修課程
16.維護人員服務課程
17.PM+IM樣梯安裝調整測試驗證
18.工勘人員教育訓練
19.工程品管教育
20.TSBRL無機房樣梯訓練-東芝技派人員來台

 1.電源迴路雜訊干擾分析與對策
2.薪資制度設計與獎金辦法
3.一例一休工時與休假制度解析及實例研討
4.貨物通關、貨櫃儀檢、貨櫃站倉儲及查驗作業流程
5.在職勞工安全衛生教育訓練
6.大數據稽核實務研習班
7.企業經營決策之商業考量與法律風險分析
8.丙種職業安全衛生業務主管訓練/回訓
9.甲種勞工安全衛生業務主管訓練/回訓
10.公共工程品質管理人員回訓班
11.職災事故案例解析
12.精實改善力-效率加倍的豐田改善術提升個人效率與團隊競爭力
13.發行人證券商證券交易所會計主管持續進修班
14.職業安全衛生業務主管暨職業安全衛生管理人員教育訓練
15.一公噸以上堆高機操作人員
16.粉塵作業主管在職訓練
17.堆高機操作人員訓練班
18.量測儀具設備檢校管理實務訓練
19.我國內線交易最新實務發展與企業防制因應之道
20.商務談判與議價策略技巧實務訓練
21.一般安全衛生教育訓練(營造業)
22.吊升荷重三公噸固定式起重機操作人員訓練班
 

 

        本公司依勞基法規定制定「勞工退休辦法」，每月提撥退休準備金存入台灣銀行退休金專戶，且依法令規定由勞資雙方成立勞工退休金監督委員會共同監督公司提撥退休準備金與動支狀況，以保障全體同仁之退休生活。另外，自2005年7月1日以後之新進員工及於2010年6月30日以前由舊制轉換適用新制(勞工退休金條例)者，其退休金皆由本公司依政府規定之工資分級表按月提繳員工每月工資之6%至勞保局員工個人專戶。

        依勞基法第56條規定，本公司於每年年度終了前，定期評估與估算次一年度符合自請退休條件勞工所得請領退休金與勞工退休準備金專戶餘額，並依規定於次年度三月底前提撥該差異金額至退休準備金專戶。

 

 

                 為使公司員工皆能秉持「誠信‧創新」的核心價值，建構起「快樂的員工」、「滿意的顧客」、「得意的股東」、「和諧的社會」四大支柱，並透過良好的行為準則向前邁進崇友企業樂園，特制定員工行為準則，其內容摘要如下：

a.同事間的關係─同事間的關係應建立在互信、互助及為公司奉獻的基礎上。

b.我們與公司的關係─我們瞭解公司對我們的信賴，員工應正直誠實行事以維護公司對我們的信賴，因此我們應避免利益衝突，以免影響判斷力。

c.我們與其他公司/廠商的關係─在與其他公司往來時，維護我們「誠實、公平」的聲譽，非常重要，對待供應商應遵守職業道德，不得給予或收受廠商禮物或回佣以影響業務決策。

d.我們與消費者的關係─以優良的品質、性能超越的產品獲取消費者的信任。

e.我們與社會的關係─參與當地的捐助及志願工作，處理公司業務應遵循政府相關法令規定。

 

 

本公司對於環境與安全衛生及作業流程管理一向以『有效利用能/資源保護環境，並不斷追求進步，努力防止環境污染』、『自發自覺的努力。經得起內行人挑剔，保證外行人滿意』的理念展開，本公司在1995年取得ISO9001管理作業流程驗證、1998年即通過了ISO14001的驗證，通過時間點都是屬於管理系統推動的初期，這足以證明本公司在環境及安全衛生管理積極企圖心。

1.設置環保及安全衛生專責單位：
 設立勞工安全衛生室，由勞工安全衛生管理師專責負責訂定並督導各單位執行各項安全衛生措施，以維護工作環境之安全性。同時依勞工安全相關法令規定成立勞工安全衛生委員會或設置專責人員監督執行廠區環境維持及各項安全衛生措施。

2.定期開辦環保、安全衛生訓練：
針對新進員工及調換工作的員工，均進行安全衛生教育訓練，訓練時數及科目都依據法規的規範，其他如操作危險性機械或設備的人員，都必須經過訓練並取得證照者才能操作，例如天車、堆高機、有機溶劑、高壓氣體等作業，不管是專責人員或專業技術人員都依規定定期復訓。廠區現場作業現場每半年實施作業環境檢測，確保作業場所符合規定。

3.每年定期健康檢查：
每年定期舉辦員工健康檢查(含廠區特殊作業人員)，針對員工健康把關，並定期提供醫療保健常識給予員工知道。

4.定期舉辦消防訓練及特殊場所緊急應變演練：
各特殊作業場所每年都舉辦緊急應變演練，訓練意外事故發生時的應變能力。一般消防訓練則每半年實施一次，訓練員工編組、演練、應變、善後處理等步驟。

5.為促進現場安全作業及確保各階層人員必要安全衛生認知，本公司對各體系人員訂有安全衛生教育訓練時數基本規範，並由安全衛生室負責督導：
     (1)新進員工及調換工作的員工─每次不得少於3小時訓練時數。
    (2)前項以外之一般在職員工─每3年至少6小時訓練時數。
     (3)職業安全衛生業務主管─每2年至少6小時訓練時數。
    (4)職業安全衛生管理人員─每2年至少12小時訓練時數。

6.為維護現場工作人員身體安全，本公司提供安全帽、安全帶、安全鞋等個人防護具予現場工作人員使用且列為個人基本配備，定期汰換補充之；而為避免現場人員在工作中發生災害，公司亦採購隔離帆布、隔離欄杆、安全標誌、安全網等安全設施供現場人員於現場使用，降低災害發生風險。個人防護具之使用及現場安全設施架設均列為安全衛生室及各地區職業安全衛生管理人員現場檢查重點。

《員工健康檢查》

 

 

《崇友文教基金會介紹》

「有限資源．無限關懷」，崇友實業董事會於1996年提撥盈餘5千萬成立崇友文教基金會，每年且贊助相當金額、並結合社會資源，挹注於以青少年為主的公益活動，希望透過各式活動為孩子們築夢，以「科學教育」、「美感教育」、「服務學習」及「弱勢關懷」四大方向，推展會務工作。

崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/

《得獎記錄》

  • 2013年    獲頒   教育部青年發展署  服務學習示範性計畫 民間團體組 全國特優獎(全國特優僅本會獲獎，為最高榮譽)
  • 2011年    獲頒   教育部教育基金會績優評鑑 特優獎
  • 2006年    獲選   天下雜誌評選2006年度企業公民
  • 2006年    獲頒   行政院人事行政局審查通過「公務人員終身學習機構」認證
  • 2003年    獲頒   行政院文化建設委員會 文馨獎
  • 2002年    獲頒   教育部 社會教育有功團體獎
  • 1999年    獲頒   行政院文化建設委員會 文馨獎

 


請連結崇友文教基金會網站：http://www.gfc.org.tw/。
 

   

    ●  科學教育

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    ●  服務學習

    ●  社會關懷

   

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    ●  贊助方案

  • 106(2017)年 企業社會責任報告書

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